灯塔-党建在线（济南水务集团构建党建生态新模式）
打造党建品牌，凝聚发展力量，走好党建之路，铸就品牌之魂。
济南水务集团坚持以“e点e滴”水务特色党建品牌创建为引领，构建“课本党建”“窗口党建”“云端党建”三位一体党建生态新模式，探索走出一条全域党建引领驱动智慧水务发展的新路。
“课本党建”滴灌立体化党员教育载体群
从“单一灌输”到“多维沉浸”，党员参与感更强。自创刊起，济南水务集团持续创新《党员学习》《政工月报》《党课汇编》等内部刊物，已连续刊出150余期，内容涵盖党建动态、基层故事、榜样风采、宣传简讯等多项主题，并将全部学习刊物电子化，覆盖全体党员干部职工学习。
自2019年《学习强国》上线以来，济南水务集团制定学习方案，设定每日基础分，给予相应考核与奖惩，切实增强党员教育学习实效。其《“强国标兵”学习竞赛
增强学习实效》创新项目被评为2022年度济南市“学习强国”创新案例，职工石容千同志被评为“学习强国”学习达人。
人民网、央广网、《》等央级媒体关注报道济南水务集团党员教育特色做法。形式多样的活动让党员教育更具温度，引导职工在学思践悟中筑牢思想信念，提振企业发展信心和思想凝聚力。
从“独角戏”到“大合唱”，“党课讲坛”形式活起来。近十年来，济南水务集团各级党组织开展“党课讲坛”3000余场，受教育党员、入党积极分子达到2.5万余人次；“网上课堂”已开课59场，涵盖企业文化、典型故事、服务常识、供水调度、生产知识等30余个主题，受众职工5100余人次，近千名“一专多能”的水务人才脱颖而出，助推了供水服务水平有力提升。
“窗口党建”滴灌供水服务品牌形象
1996年6月21日，济南水务集团在全国率先创立以省级劳模白维营名字命名的“小白热线”。
作为全国供水行业第一条连续不间断运行时间最长的热线，目前已成为济南水务党建引领供水服务的金字招牌和重要实践平台。
近年来，小白热线以智慧水务建设为依托，构建涵盖微信、微博、app、网站等平台服务网络，市民动动手指就能完成线上缴费，通个电话就能叫来抢修人员，点点鼠标就能查询流程数据。各种智能化手段的运用，让“小白热线”的服务从窗口走向指尖。
济南水务集团连续多年在行风评议中名列前茅，2021年被评为国资系统“三牛”先锋集体。在2022年度全市党风政风行风正风肃纪民主评议情况中，济南水务集团在市属服务行业（第一类）中排名位居前列。
每一张笑脸都是一个窗口，每一名党员都是一面旗帜。济南水务集团上线全国供水行业首个视频客服，这是对小白热线品牌提升及转型的一次技术性革命创新，是响应智慧水务建设“小白热线云服务”迈出的第一步，目前在全国水务行业尚属首家。为了更好的服务一些残障人士，视频客服还将推出针对聋哑人的手语服务，从而更方便地通过视频与残障人士交流，摆脱目前只能通过打字与残障人士交流的限制。
“云端”党建滴灌互联网红色阵地
济南水务集团直属各党组织充分利用“互联网+党建”这一顺应时代潮流的新模式，以“灯塔-党建在线”网络学习平台为抓手，实现了党建基础性工作可视化动态化展示、数据化纪实化管理，真实准确、及时全面，线上线下同步进行、同时存档，使党建工作由“软指标”变成了“硬任务”。
紧扣“e点e滴”党建品牌“互联网+”的创建核心，将集团自制的党员教育刊物全部升级为电子期刊，党员教育学习体系全“上线”，借助OA平台、微信、抖音和手机客户端，开发党员学习在线课堂。
近年来，济南水务集团党建工作受到中组部关注，党建经验和党员事迹被《》、人民网、光明网等中央媒体报道，党组织、党员“双报到”工作入选市委组织部典型案例，凤凰路水厂党支部被评为山东省先进基层党组织，并被列入市委组织部、市国资委党建标准化建设示范点，集团党委副书记郭际忠被评为济南市优秀党务工作者。济南水务“我与灯塔共成长”视频被济南市委组织部作为典型案例推荐到山东灯塔-党建在线。集团荣获2022年度山东省企业文化建设先进单位及山东省企业党建品牌示范单位两项荣誉。
5月11日上午，济南市属国有企业“十大党建品牌”发布会暨市国资委“一刊一号”首发上线仪式在济南市国资委党校举行。济南水务“e点e滴”荣获市属国有企业党建工作十大品牌。
下一步，济南水务集团将以“e点e滴”党建品牌为引领，构建品牌矩阵，打造品牌高地，形成品牌效应，持续培育优秀党员、过硬党支部先进典型，以高质量党建引领企业高质量发展。
